阿普奇2021年中强化训练圆满结束

【概要描述】为充分调动市场中心员工的综合能力，形成“学习型组织”的氛围，打造一支相互融合、同频共振的学习型团队，构建符合公司策略和发展的培训体系，阿普奇开展了为期三天主题为“学问思辨·知行合一”的年中培训。

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【概要描述】为充分调动市场中心员工的综合能力，形成“学习型组织”的氛围，打造一支相互融合、同频共振的学习型团队，构建符合公司策略和发展的培训体系，阿普奇开展了为期三天主题为“学问思辨·知行合一”的年中培训。

为充分调动市场中心员工的综合能力，形成“学习型组织”的氛围，打造一支相互融合、同频共振的学习型团队，构建符合公司策略和发展的培训体系，阿普奇开展了为期三天主题为“学问思辨·知行合一”的年中培训。

本次培训采用理论与实际相结合的方式，课程设置从工作需求角度出发，实际应用为主。涵盖技能实操类、企业市场发展、市场与后端、产品知识等方面，课程设置由浅入深，帮助学员快速掌握培训内容。

培训以小组制为单位，为了加强培训的效果，培训现场采用互动演讲、启发式的培训方式，做到了理论性与趣味性的巧妙结合，有利于加深学员对于课程内容的理解，有效巩固知识要点！

“以人为本·守正出奇”是阿普奇一以贯之坚持的理念，学然后知不足，知不足而后进，在探索实践中奋力追赶超越。通过培训实现成长、蜕变，注重人才队伍的强大建设是公司一直在做的事。

学习要知行合一，把学习到的知识运用到工作中，落实到实际行动上，对实施情况进行跟踪，确保问题得到解决，确实产生实际效果，形成长效机制。“吸收、解惑、消化、选择、践行”螺旋式提高，这也是此次培训组织建设的初衷。

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